【來源：吉林日報】

長春金賽藥業股份有限公司創新藥物科研團隊被授予吉林省“黃大年式科研團隊”榮譽稱號

一路突破，一路高歌。長春金賽藥業股份有限公司創新藥物科研團隊，成立20年來，通過持之以恒的努力和技術攻關，實現了國產品牌由“跟隨”到國際“自主創新”的轉變。

金賽藥業股份有限公司創新藥物科研團隊的核心人物說：“上世紀九十年代的中國，制藥企業技術落后，沒有一家制藥企業能生產重組人生長激素。在國藥市場一片空白的情況下，我們研發團隊晝夜奮戰在實驗室，攻克了高表達菌種構建、高密度發酵、高活性產品制備等多項技術難題，不斷創造國際領先的產品。目前，生長激素系列產品已在全國1244家醫院應用，累計治療矮小兒童20余萬人，并出口俄羅斯、烏克蘭、秘魯、哥倫比亞等國家。”

以奮斗腳步跟上“創新節奏”。拒絕“等”，堅持“創”，一直以來，科研團隊秉承“科研報國、不忘初心”的理想信念，為我國生物基因工程突出發展默默奉獻著自己的聰明才智?，F已先后推出了8個新藥上市銷售，僅2017年銷售額達21億元，生長激素系列品種銷售額達20億元，全國市場占有率達65%，處于國內的地位。其中一類新藥長效生長激素產品在2015年獲得了國家科技進步二等獎，標志著金賽在產品創新方面的成績得到了國家的肯定。

成績背后，是科研團隊的不懈創新與實踐，是為“中國創造”上下求索的家國情杯。“萬次調整、連續突破、勢必攻關”，科研團隊成員陳宇珩說：“研發的路上不是一帆風順的,我們這些團隊人員，幾乎天天都在實驗室工作到半夜12點。這種狀態，從不間斷。有的同事孩子發燒了，媽媽也不能回去，為的是不耽誤項目研發進度；有的同事大年三十還在實驗室研究專題材料，為的是盡快找到工藝開發突破點……進門是實驗室，出門是‘試驗田’，就連夢里想的都是科研。”

卓越的研發團隊和豐碩的創新成果離不開人才的聚集。通過引進海外高端技術人才，形成近400人的研發團隊，由藥物研究院、醫學研究院、中試和產業化中心三大體系組成，金賽藥業擁有了從新藥分子創制、工藝研究、質量研究、注冊申報，臨床研究（I-IV期）、產業化中心完整的藥物研發人才。

在重視建立新藥研發團隊的同時，金賽藥業還在研發投入上下功夫，每年投入巨額資金用于未來產品線的研發和搭建。僅在2016、2017年，金賽藥業研發投入就達到2.4億，占凈利潤的30%，已經趕超眾多歐美制藥企業的研發投入。

無創新發展，就無金賽價值。近年來，金賽藥業承擔8個國家“十一五”“十二五”科技項目課題，申請國家發明專利24個，其中2個申請國際發明專利……面對成績，展望未來，感慨良多：“金賽藥業將會有更多新的技術、新的創造落地生根，一定會成為新時代質的生物制藥發展‘試驗田’。我們科研團隊里的每個人，都懷揣著理想站在新的研發起點上，充滿激情、滿懷希望，為更好改善人類健康乃至生命質量，默默地奉獻著。”

吉林日報記者 王煥照 張猛